王东明,中信的回来了

东明悄悄地辞去了中信证券董事长的职务。

自2011年以来,他退休的消息已经流传了很多次。

四年前的九月,当张友军离开中信投资董事长的职位时,有传言说他将来到中信证券接替王东明。

后来,张友军被调任中信集团董事会办公室主任,王东明继续担任指挥至今。

今天的中信证券已经成长为中国证券业的领导者。一些领域甚至可以与国际投资银行竞争。但是没人预料到最好的时间离最坏的时间只有一个晚上。

随着高管被带走接受调查,检查小组进入,中信证券在空之前面临着不稳定的局面。

组织的命运总是与市场的命运联系在一起的,没有人能幸免。

伴随中信证券20年的王东明以“大平泰达项目网”的理念引领公司从默默无闻走向繁荣。他最终将面临离开的阴影。

领先投资公司的创始人黄晓捷曾经说过,王东明是一个凶猛的人物,他有能力和远见。

黄晓捷害怕他的公司扩大到200人,所以他去向王东明学习。王东明鼓励他不要害怕。投资银行的毛利一度低至每个项目2万至3万元。中信投资银行仍有700多人。高毛利率的体育产业只有200人,而1000人可以做到。

这些话鼓励黄晓捷成为大赢家,也显示了王东明始终专注于“大”的风格。

事实上,中信证券的崛起已经有10年了,这种“长寿”在中国证券市场的历史上是独一无二的。

无论是万国证券、华夏证券还是南方证券,背后都是王东明的战略愿景。

中信证券1995年成立后,时任总经理的王东明坚持只做投资银行业务。接下来的一段时间,委托理财业务在中国证券市场十分猖獗。许多证券公司通过秘密操作和挪用客户存款表现良好。坚持不做中信证券的自营业务是不合适的。

然而,市场的因果总是来得很快,熊市来得出乎意料。证券市场上的大多数证券交易商都被摧毁了。然而,鲜为人知的中信证券成功逃脱了灾难,开始崛起,逐渐进入证券交易商的第一梯队。

这是王东明对他“一事无成”原则的第一次奖励。

王东明牢牢抓住的第二个机会是股权分置改革。

2005年4月底,股权分置改革启动时,王东明成功抓住机遇,成为第二批股权分置改革的重点企业。当时,许多投资者质疑10股3.2股的低薪酬标准,并对捆绑的3000万股激励表示不理解。

然而,在坚持下,这一股改计划最终获得一致通过。

此后,中信证券的股价从4元飙升至2007年的117元高点。

由于股权激励计划,中信成功留住了快速壮大的人才,从未遭遇人才流失危机。然而,国有企业股权激励停止后,王东明抓住了稍纵即逝的机会。

值得一提的是,当时的中信证券董事总经理兼总经理张佑军在股权分置改革的整个过程中一直坐在王东明身边。

早在中信证券还是一家小型证券公司的时候,王东明就一直强调自己的“大项目、大平台、大网络”战略,这一战略至今一直为中信证券所实践。

股权分置改革以来,中信证券积极拓展地盘,重组华夏证券成立中信投资,增发两股,收购华夏基金,成立金石投资,完成在港上市,收购CLSA。可以说,它一直在稳步前进。

截至2015年年中,总资产达到7755亿元,净资产达到1328亿元。其净资产收益率也从2013年的6%大幅上升至2014年的12%,委托资产超过万亿元。

2015年三封信今年以来,王东明的三封信给人留下了深刻的印象。

从年初的兴高采烈到离任后的祝福,内部信函的内容也反映了中信证券的变化。

今年3月,王东明向所有股东发出一封信,建议中信证券在2015年改善其在资本市场的五大角色。

这五个角色是融资安排人、财富管理人、交易服务和流动性提供者、重要的市场投资者和风险管理人。

很快,这些角色就会有地方使用了。

自6月份以来,a股持续暴跌。

7月4日上午,包括王东明在内的一些证券交易商与富凯大厦联系,出席中国证监会召开的会议。中午,消息传来,21家证券公司共出资不低于1200亿元人民币投资蓝筹股交易所交易基金;。低于4500点,自营股票不会减少,并将在适当的时候增加。

这是一次改变命运的会议。它所改变的不仅仅是a股的命运,也是市场所有参与者的命运。

这一次,王东明提出救市就是救自己。世界上有一个行业联合自救的成功先例。风险是可以承受的。

后来,中信证券拿出数十亿美元保护市场。

然而,市场的努力未能阻止股指崩盘。在经历了3700至4000点的艰难一个半月后,上证综指继续探底,并于8月26日跌至2850点的新低。

在新低点出现的前一天,包括徐刚在内的许多中信证券高管被带走接受调查。二十天后,总经理程伯明被带去调查。

此时,中信证券完全卷入了这场风暴。

10月25日,中信证券在混乱中庆祝其20岁生日。王东明领导的执行委员会发出了另一封内部信函,称公司今年经历了“重大考验”,希望20岁生日成为公司的新起点。

20多天后,中信证券发布公告,王东明提议退休。

迄今为止,中信证券的王东明时代已经结束,张友军时代已经到来。

此时,王东明发布了第三封致全体员工的信。这时,王东明给所有员工发了第三封信。

在信中,王东明表达了他作为中信员工的骄傲,并指出他现在已经延长了服务期限,不会参与下一次董事会变动。

同时,他说,他对许多员工的调查深感震惊和悲伤。该公司将全力配合审查,能否经受住考验最终取决于其自身的系统和完整性。

这可能是王东明给所有员工的最后一封信。

市场变化总是在瞬间发生,投资者除了开始,永远猜不到结果。

“做某事而不做某事”是中信银行的基础。在暴风雨中,这个目的也遇到了挑战。

回顾中国证券市场成立20多年来,投资者已经告别了几个大人物。每个时代的结束都是暗淡的,一个新时代的到来充满了希望。

制度站在人的后面,时代的变迁和轮回总是充满偶然性,这总是隐含着制度变迁的必然性。

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